新渡镇“三步走”顺利完成村“两委”换届

2018-11-20 | 来源:

   第一步多措并举谋篇布局。为确保高质量、高标准做好村级组织换届选举工作,我镇从实际出发,早打算、早谋划、早部署,积极采取有效措施,制定了详细的考核办法,成立了2个考核工作组,由纪委和镇分工村干部全程参与,在3月12日--4月6日期间对所辖20个村“两委”开展任期考核和换届选举摸底调查,努力做到“四个摸清”,并通过召开座谈会、个别走访等方式,对换届前村“两委”和村级后备人选情况、村干部思想状况等进行调查摸排和登记,并做好考察、教育和培养工作。同时,制定并下发《新渡镇村“两委”换届工作实施方案》,成立村“两委”换届工作领导小组、包保工作组,召开了村“两委”换届选举工作动员会及培训会,对换届选举的重大意义、方针政策、法律法规等进行广泛动员宣传,讲清讲明换届工作要求、换届纪律等内容,现场签订换届工作责任书,严肃换届工作纪律,为换届选举工作营造良好的氛围。

   第二部扎实推进换届选举。制定并下发了《关于建立健全村“两委”换届应急处置机制的通知》,做好换届工作“1+1+3”应急处置预案,联合镇纪委,成立换届选举专项督查组,开展打击整治黑恶势力等活动,把各类矛盾纠纷排查化解作为换届筹备工作的重点,广泛走访村干部和党员群众,对各村进行逐一排查,找准摸清存在难题,分门别类建好台账,明确工作责任,落实化解和稳控措施,顺利完成了20个村“两委”换届工作,选好配强了村级领导班子,20个村“两委”班子成员平均年龄为39.8岁,比上一届平均年轻9.1岁;大专文化以上62人,比上一届增加24人。

   第三部统筹安排后续工作。换届后,由于新老班子成员交接,不少新生力量注入村级领导班子,为加强村干部廉洁自律建设,镇党委在党总(支)部书记、村主任和副主任任职前,组织了任前谈话,为村干部提前打“预防针”。后备干部选入新一届村“两委”班子成员53人,所占比例为46%,镇党委积极组织进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽视野,提高综合素质。(新渡镇笪圆圆)

 
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