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宿松:坚持“三深三细”学习贯彻省委人才工作会议精神

省委人才工作会议召开后,宿松县认真组织传达学习省委人才工作会议精神,以“三深三细”确保会议精神贯彻落实到位。

坚持“深学细悟”,确保会议精神传达到位。围绕学懂弄通吃透会议精神要求,第一时间召开组织工作会议、组工干部学习会传达学习会议精神,引导全县深刻领会人才工作的新理念新战略新举措,切实增强抓好人才工作的责任感和紧迫感。在“宿松党建”微信公众号开设“学习贯彻省委人才工作会议精神,大家这样说”专栏,全县各级干部、人才积极讲认识、谈体会、写感想、谋思路、话发展,深入交流思想,广泛凝聚共识。

坚持“深查细照”,确保目标任务落实到位。全面盘点2021年度人才工作各项目标任务,对照2021年度组织工作要点和2021年目标任务清单,逐条逐项梳理人才年度工作任务和完成时限,向工作任务未完成和工作成效不明显的的相关单位负责人下发“提醒清单”,采取“清单制+责任制+销号制”方式交办督办,压紧压实“一把手”责任,确保人才工作各项年度目标按时按质按量落到实处。

坚持“深谋细思”,确保工作思路明确清晰。按照中央人才工作会议和省委人才工作会议精神,坚持系统观念、强化问题导向、聚焦发展需要,谋划2022年度年度工作。明确以“育、引、用、评”为重点,继续优化完善人才工作体制机制,实行闭环式管理,充分发挥职能部门、用人主体和社会各界的积极作用。聚焦我县主导产业需求和乡村振兴需要,大力引进、培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”,为实现高质量发展提供人才保证和智力支撑。(赵沛)

 


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