关于向非公有制企业派驻万名党建工作指导员的通知

2013-05-24 | 来源:省委组织部城市组织处

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组通字〔2013〕13号

  
各市委组织部、市委非公经济和社会组织工作委员会,省委非公经济和社会组织工委成员单位:

  向非公企业派驻党建工作指导员,是加强非公企业党建工作,服务民营经济发展的有效措施。多年来,各地坚持开展这项工作,在加强党建工作力量、促进企业发展等方面取得明显成效,但存在工作不够规范、日常管理薄弱等问题。按照省委办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》(皖办发〔2012〕32号)要求,现就做好向非公企业派驻指导员工作通知如下。

  一、明确目标任务

  向非公企业派驻党建工作指导员,要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实全国、全省非公企业党的建设工作会议和全省发展民营经济大会精神,主动适应形势,健全工作机制,加大推进力度,努力实现“促进企业发展,加强基层组织,建设先进文化,服务职工群众,维护和谐稳定”的目标。

  按照这一目标要求,党建工作指导员要认真履行职责,完成以下任务。一是做好促进企业发展工作。围绕企业生产经营,提出合理化意见和建议。发挥所在单位和自身优势,帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等,促进企业发展。二是做好基层党组织建设工作。加强企业党组织班子建设,健全工作制度,创建服务型党组织,指导开展组织活动,做好发展党员和党员教育管理工作。对没有党员、尚未成立党组织的企业,要抓紧培养发展党员、尽快组建党组织,实现党的组织和工作覆盖。三是做好建设企业文化工作。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。坚持以党建带群建,推行党群活动一体化。四是做好服务职工群众工作。密切联系群众,了解职工需求,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工,尽力为他们办实事、做好事、解难事。五是做好维护和谐稳定工作。加强和改进思想政治工作,积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。

  二、把握有关要求

  今年,全省统一选派1万名以上党建工作指导员驻非公企业帮助工作,各地要在5月中旬前完成派驻任务。

  1.坚持政治素质好、热爱党务工作、熟悉经济工作、事业心强、作风务实的标准,主要从市、县(市、区)、乡镇街道机关事业单位和开发区的中青年干部、改任非领导职务的干部和专业技术人员中选派。提倡从国有企业向非公企业派驻党建工作指导员。

  2.根据企业需求,尊重个人意愿,经过组织审定等程序选派干部,提倡双向选择。采取一人多企的方式向企业派驻指导员,每名指导员联系、帮助3户企业,其中至少要有1户50人以上的企业。注意向中小企业派驻指导员,特别是要把小型微型企业、无党员企业列入派驻范围。党建工作指导员入企前,市、县(市、区)要进行动员并开展岗前培训。党建工作指导员可挂任企业党组织负责人等职务。

  3.派驻党建工作指导员以2年为一个周期,每月驻企工作不少于10天。党建工作指导员一律不得在企业领取任何报酬,不得增加企业负担,派出单位可给予适当的交通、生活补贴。派驻指导员的企业要在工作经费、场所等方面提供支持,为他们开展工作创造条件。

  三、加强组织领导

  各地要认真总结经验,加强对派驻指导员工作的领导,精心组织实施,确保取得实效。

  1.健全工作机制。健全派驻党建工作指导员的领导体制和工作机制,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公经济和社会组织工委组织实施、派出单位支持配合的格局。各级党委组织部门要负责把好指导员的素质关,工委要加强日常管理,定期分析情况,研究解决问题,推动工作开展。工委成员要经常深入派驻企业调研指导。派出单位要加强对指导员的具体指导,尽力给予支持帮助。

  2.加强制度建设。围绕强化管理、服务、激励,建立健全日常管理、教育培训和工作督查,以及季度工作交流会、推进会等制度。建立党建工作指导员驻企工作日志和半年工作小结制度,定期向党组织和派出单位报告有关情况。由市、县(市、区)委非公经济和社会组织工委统一部署,派出单位每年对指导员驻企工作情况进行考核,并把考核情况作为干部年度考核、评先评优的重要依据。建立党建工作指导员驻企工作档案。

  3.强化宣传引导。充分利用各种媒体,大力宣传开展派驻党建工作指导员的意义和成效,及时宣传推广好的做法和经验,营造有利于推动工作的浓厚氛围。注重培育先进典型,对工作表现出色、实绩突出的党建工作指导员,要采取适当形式予以表彰奖励。

 

  中共安徽省委组织部

  中共安徽省委非公经济和社会组织工作委员会

  二O一三年四月二十二日

  
 

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