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桐城市:让“在状态”的干部队伍成为双港发展“领跑者”

近期,省委组织部推出“干部新状态”系列评论,深刻剖析干部作风现状,进一步亮明标尺、明确导向,让我深受触动。总的概括起来,党员干部最好的状态就是“在状态”,因为“在状态”是干事创业的基本保证,是事业心、责任感、使命感的直观体现。

双港镇是桐城工业重镇、农业大镇。近年来,围绕省级软包装特色小镇建设,双港镇基础设施不断完善,综合实力稳步提升。进入新发展阶段,我们更要以时时“在线”的精气神、乘风破浪的责任担当、严于律己的工作作风,跑出双港发展“加速度”。

在状态就是要充满工作激情。我们必须时刻坚定理想信念,提升政治站位,牢记初心使命,在一往无前的工作热情和吹号冲锋的工作激情中努力干事创业,为民服务,主动作为。进入新发展阶段,我们要切实增强机遇意识、危机意识、风险意识,坚持底线思维,进一步理清思路,更新观念,善于在危机中抢先机、于变局中开新局,保持改革创新的锐气,敢于善于创造性开展工作。要大胆试、大胆闯,坚决破、坚决改,推动形成势如破竹、锐意发展的良好局面。要加强干部队伍能力和作风建设,注重日常管理,打造一批红色先锋岗,真正形成一支引领发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的干部队伍,为双港的经济社会发展注入新活力。

在状态就是要认真履职担当。我们必须有“功成不必在我,功成必定有我”的思想境界,甘于担当责任、勇于接受挑战、敢于面对困难、乐于解决问题、勤于服务群众。我们要立足自身的资源禀赋和优势,把双港放到桐城、安庆乃至更大的区域内去思考。对于双港来说,就是要一手抓绿色包装产业发展,一手抓乡村振兴提升行动,发挥比较优势,激发内生动力,实现工业农业相互促进、一二三产业融合发展。要始终把项目建设作为“头号工程”来抓,积极谋划,大抓项目、重抓投入。要注重统筹兼顾,协调推进,既重当前、又重长远,既抓经济发展、乡村振兴等大事要事,也抓集镇建设、民生福祉等具体实事,确保各项工作齐头并进、各项事业全面进步。

在状态就是要坚持严于律己。我们必须心存敬畏、心中有戒,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,严守政治规矩。严于律己更是增强组织战斗力的重要基础。我们要继续坚持“严的主基调”不动摇,继续深化“三个以案”警示教育,完善监督体系,坚决查处重点领域和群众身边的腐败问题。用好巡视、巡察、审计成果,抓好巡视巡察及审计反馈问题整改,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,营造风清气正的政治生态。毫不松懈抓好中央八项规定精神在双港落地生根,坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻村级负担。进一步建立健全各项制度机制,同时旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

总之,我们要让“在状态”成为“新常态”,拒绝“躺平式干部”、“差不多先生”,在提振干部队伍状态上深耕细作,教育引导基层党员干部拉高标杆、鼓足干劲、提升本领、优化作风,塑造一支强担当、善作为、能干事的干部队伍,努力将双港打造成“绿色包装产业集聚区、乡村振兴文旅示范区、优质高锌农产品供应区”。(市人大常委会副主任、双港镇党委书记  汪名东)

主办:中共安庆市委组织部
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